Kategori: Arbeidsliv

NPM, ABE-reformen og Den norske modellen – «Bærekraftig»?

NPM, ABE-reformen og Den norske modellen er en utfordrende kombinasjon. Kan den  norske modellen også overleve møtet med plattform-, delings- og gig-økonomiene? NPM – Markedsorientering av offentlig sektor NPM, eller New Public Management, er betegnelse på en reformbølge rettet mot å effektivisere offentlig sektor, ved hjalp av styringsprinsipper man har utviklet i privat sektor. Gjennom … les mer

Kategori: Arbeidsliv
Stikkord: , , , , , ,

Gig-, plattform- og delingsøkonomi, bullshitjobber og fremtidens arbeidsliv

Gig-, plattform- og delingsøkonomi, bullshitjobber og fremtidens arbeidsliv. Mange nye ord og utfordringer.  Nye økonomier vokser frem Tidligere var det enkelt. Det fantes bare tre «økonomier». «Samfunnsøkonomi» der målet er å finne balansen mellom skattenivå/skatteinngang og velferdsopplevelse i befolkningen slik at regjeringspartiene sikrer gjenvalg. «Bedriftsøkonomi» der målet er at virksomheter produserer og selger slik at de … les mer

Kategori: Arbeidsliv
Stikkord: , , , , , , , ,

Tillit og tillitsvalgtrollen henger sammen

Tillit og tillitsvalgtrollen henger sammen. Å ta tillitsverv er å ta en ny rolle. Den tillitsvalgte må ha tillit.  Rolleforståelse og rolleskifter blir viktige begreper. Når er jeg tillitsvalgt? Hva er jeg da? Når er jeg ansatt og kollega? Sosiolog og psykologi kan bidra til utvikling av tillitsvalgtrollen. Å opparbeide tillit er sentralt. En av … les mer

Stikkord: , , , , , , , , ,

Tillitsvalgtes roller, rollekonflikter, identitet

Som tillitsvalgt rekrutteres du inn i en rolle, du møter normer for adferd, rollekonflikter og vokser inn i en rolle som blir del av din identitet. Sosiologenes rollebegrepsapparat bør kunne brukes som et grunnlag for debatt om sosialisering inn i rollen som tillitsvalgt. Sosiale roller Den norske juristen, sosiologen og sosiologiprofessoren Vilhelm Aubert (1922-1988) skrev innføringsbok … les mer

Stikkord: , , , ,

Dyproller for tillitsvalgte

Dyproller er nedarvede erfaringer fra møter med andre. Å forstå og å gjenkjenne disse kan være nyttig. For rask å forstå andre, men også for å utvikle seg selv som tillitsvalgt. Her følger en innføring i dyproller for tillitsvalgte. Helter, hekser og horer m.m. Den norske organisasjonspsykologen og professoren Paul Moxnes ga i 1993 ut … les mer

Stikkord: , , , , , , , ,

Lærekraftig utvikling: kompetanseløft og livslang læring

Få med deg foredrag om kompetanseløft og livslang læring. La deg inspirere av seniorforsker Simen Markussen, leder for ekspertutvalget som nå har levert sin rapport: Les mer

Kategori: Arbeidsliv
Stikkord: , , , , , , 1 kommentar

Ledelse etter firefeltstabeller

Det å være omgitt av ideoter og og å utøve ledelse etter firefeltstabeller hører sammen uten at det bør fornærme noen. Her er forklaringen. Omgitt av ideoter Thomas Erikson, han med boken «Omgitt av ideoter», og senest «Omgitt av psykopater», ble kåret til Årets villeder 2018 av foreningen Vetenskap och Folkbildning (VoF). Foreningen kårer hvert … les mer

Stikkord: , , , , , , , , , , , ,

Kunstig intelligens og arbeidsmarkedet

Kunstig intelligens er algoritmer skapt av mennesker med forestillinger om samfunnet vi lever i. Kunstig intelligens og arbeidsmarkedet endres, men menneskelig nysgjerrighet, empati og intuisjon vil enda lenge være et fortrinn. Kunstig intelligens i dag er algoritmer… Algoritmer eller roboter har allerede overtatt beslutninger som berører oss. Ikke sjeldent gir det konsekvenser som ikke er … les mer

Kategori: Arbeidsliv
Stikkord: , , , , 3 kommentarer

ABE-reformen og grønt skifte – Offentlig sektor som oppdragsmarked

Offentlig sektor «støpes om» gjennom en avbyråkratiserings- og effektiviserings reform. Samtidig skal sektoren møte «Det grønne skiftet» sammen med resten av samfunnet. Har du en god idè som både er «effektiv», «grønn» og «bærekraftig» kan offentlig sektor i dag være et marked for deg. Reformer og omstilling i offentlig sektor Solberg-regjeringen mener at forvaltningen må … les mer

Stikkord: , , , , , , , , 1 kommentar

Organisert arbeidsliv er godt arbeidsliv. Verdt å støtte opp om.

Tekna vil bruke – og oppfordre medlemmer til å bruke – leverandører og underleverandører som har tariffavtaler og er positive til et organisert arbeidsliv.   Vedtak i R-møtet 2017 i Tekna Utsagnet fra Tekna ovenfor er gjengitt fra et vedtak i Representantskapsmøtet i Tekna i 2017, for snart to år siden. Teknas Etiske råd fikk … les mer

Stikkord: , , , , ,